Muttertag – ein Blick auf die Mütter in der Pflege

Ein Beitrag von Çimen Wormuth und Melanie Hoffmeister

Wir nehmen den heutigen Muttertag zum Anlass, uns Gedanken über unsere Mütter in der Cura Unternehmensgruppe zu machen. Doch vorab: Wo kommt der Muttertag eigentlich her? Ist er ein gesetzlicher Feiertag?

Der Muttertag als amerikanischer Erfolg der Frauenbewegung, ist in Deutschland kein gesetzlicher Feiertag, wurde aber auf Drängen der Floristenverbände Anfang der 20er Jahre auf den zweiten Sonntag im Mai festgelegt. Die Blumenhändler freut es und die Mamas meistens noch mehr.

In der Cura Unternehmensgruppe arbeiten insgesamt 5.382 Mitarbeiter*, davon sind 4.322 Frauen, wovon wiederum 2.621 Kinder haben, also Mütter sind. Wie in der gesamten Branche üblich, zeigt sich auch in unserer Beschäftigungsstruktur ein starker Frauenüberhang. Theorien, warum es vermehrt Frauen in die sozialen Berufe zieht, sollen hier nicht beleuchtet werden, sondern die Arbeitsbedingungen und insbesondere die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Der Pflegeberuf, mit seinen meist ständig wechselnden Arbeitszeiten, verlangt den Müttern schon unter normalen Umständen einiges an Organisationstalent ab. Seit über 14 Monaten sind sie nun pandemiebedingt einer Doppelbelastung ausgesetzt und leisten Beträchtliches.

Dafür danken wir, anlässlich des heutigen Ehrentages, ausschließlich und ganz besonders Ihnen, den 2.621 Mitarbeiterinnen mit Kindern in der Cura Unternehmensgruppe! Haben Sie Dank für Ihren unermüdlichen Einsatz, Ihr Durchhaltevermögen, Ihr Verständnis und Ihr Pflichtbewusstsein – zu Hause und bei uns als Arbeitgeber.

Wir sind sehr stolz darauf, vielen dieser Damen das Leben und Arbeiten etwas leichter machen zu können, indem die meisten unserer Einrichtungen den erhöhten Organisationsaufwand auf sich nehmen (können), um ihren angestellten Müttern sogenannte „Muttischichten“ anbieten zu können. Dabei wird in Absprache mit den übrigen Kolleg:innen Rücksicht auf die Betreuungszeiten der Kinder genommen und der Dienstplan um diese drum herum „gestrickt“.

Ganz nach dem Motto „Geht nicht, gibt´s nicht“ von unserer Einrichtungsleitung Frau Padeken im Cura Seniorencentrum Oldenburg, versuchen auch andere Häuser mit viel Geschick, Engagement und Mitsprache, diese Muttischichten für alle Mütter möglich zu machen. Wenn auch nicht immer so leicht, gelingt doch einiges bei der Cura Unternehmensgruppe. Dies kann auch Frau Nickel, Einrichtungsleitung im Cura Seniorencentrum Langenhorn, bestätigen, denn zu „99% klappt auch alles“.

„Wir haben sehr gute Erfahrungen mit den Muttischichten gemacht und viel positives Feedback erhalten. Viele Mitarbeiterinnen konnten dadurch von uns als Arbeitgeber überzeugt werden.“ so die Interim Pflegedienstleitung Frau Schelian aus dem Maternus Seniorencentrum Katharinenstift in Hillesheim.

Auch im Nachbarort Gerolstein, dem Maternus Seniorencentrum Am Auberg, ist man von den Muttischichten angetan: „Ungefähr 95% aller Mitarbeiter sind weiblich und viele davon sind alleinerziehend. Wir setzen uns dafür ein, dass die Mütter Beruf und Familie vereinbaren können und beiden Herausforderungen gerecht werden. Unsere Erfahrung zeigt, dass das Personal allgemein an einem harmonischen Arbeitsablauf interessiert ist und dabei die Zufriedenheit, in Bezug auf ihre Fürsorge für die Kinder, absolut respektiert wird.“ fasst Frau Nahrings, Qualitätsmanagementbeauftragte, die Situation vor Ort zusammen.

Die Einrichtungsleitung aus dem Seniorencentrum Maternus-Stift in Altenahr, Frau Sebastian, macht ebenfalls alles möglich, sodass „das Personal Familie und Beruf vereint bekommt und sich in der Einrichtung wohl fühlt.“

Es lohnt sich also, den Aufwand für einen muttigerechten Dienstplan auf sich zu nehmen, denn neben ausreichend Personal erhält man auch zufriedenere Mitarbeiter:innen: „Die Erfahrung zeigt, dass dieses Entgegenkommen es vielen Müttern und Vätern leichter macht, Familienleben und Berufsleben unter ein Hut zu bringen. Mitarbeiter kommen zufriedener zur Arbeit und zeigen deutlich mehr Bereitschaft.“ so abschließend Frau Idrizovic, Einrichtungsleitung im Cura Seniorencentrum Gelsenkirchen.

Haben Sie alle einen schönen Muttertag und bleiben Sie gesund!